Scholier met bijbaantje laat geld liggen

Alle kinderen in Nederland hebben leerplicht. Velen gaan ook nog na de leerplicht door met een vervolgopleiding. Om dat te bekostigen hebben velen een bijbaantje.

Van de Nederlandse jongeren heeft vrijwel iedereen een bijbaantje. Jongens geven meer de voorkeur aan vakkenvullen of kranten bezorgen. Meisjes staan over het algemeen meer in een winkel. Van hen werkt 71 procent meer dan acht uur per week. De meest populaire sector is in de horeca, daar is 61 procent van de jongeren werkzaam. Sommigen werken ook nog op de zaterdag en de zondag. Volgens vakbondsvoorzitter Carla van Ee, van de CNV Vakbond, is dat wel een zware week, omdat de jongeren ook nog naar school moeten.

De jongeren verdienen jaarlijks zo’n 1100 euro volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Volgens het CBS verdient een tiener van 15 jaar met een werkweek van 7 uur gemiddeld 600 euro per jaar. Vanaf 18 jaar wordt er over het algemeen 14 uur gewerkt. Meisjes verdienen dan gemiddeld 1660 euro en jongens 1820 euro. Er kan dus gezegd worden dat hoe ouder de jongeren zijn, hoe meer uren zij werken voor hun bijbaantje.

Het geld dat zij verdienen geven zij wel gemakkelijk uit. Vooral jongeren van 13 tot 16 jaar geven het geld uit aan uitgaan en kleding. Een kleine 30 procent geeft aan wel geld te sparen. Maar vooralsnog laten veel jongeren geld liggen. Slechts 28 procent van de werkende jongeren vraagt belasting terug. Maar er is ook nog een groot deel dat zwart werkt. Bijna 80 procent werkt wel wit.

Bron: Nu.nl/ANP

Lees het artikel ook op Margriet.nl

Voetbal op het werk kijken eigen keuze

Maandag 14 juni speelt het Nederlands elftal zijn eerste wedstrijd tijdens het WK Voetbal. Maar dat is wel tijdens de kantooruren. Dus hoe wordt dat geregeld?

Vanmorgen was het al niet erg druk in de ochtendspits. Er waren zelfs de helft minder files op de wegen aanwezig dan gewoonlijk. Veel mensen hebben een vrije dag genomen of werken thuis. Maar diegenen die wel naar het werk zijn gegaan, willen vast ook voetbal kijken. Volgens de vakbond FNV Bondgenoten komen werkgevers er samen met de werknemers er wel uit. Vele bedrijven hebben voor grote schermen in de grootste zalen gezorgd. Er zijn ook bepaalde regels ingesteld, bijvoorbeeld om de uurtjes in te halen die gebruikt zijn tijdens het voetbal kijken.

Maar hoe is het geregeld in het onderwijs? De Onderwijsinspectie heeft hier in ieder geval een duidelijk standpunt over gemaakt. “Scholen zijn vrij om te bepalen hoe ze met het wereldkampioenschap voetbal omgaan. Maar de 1040-uren norm moet wel gehaald worden”. De leerlingen kunnen echter niet eisen dat er voetbal wordt gekeken op school. Zelfs niet als andere scholen het wel aanbieden om het WK te kijken als Nederland speelt. “Een school heeft de opdracht goed onderwijs te geven en bepaalt zelf of dat in gevaar komt door voetbal te kijken”, aldus woordvoerder Jan-Willem Swane van de Onderwijsinspectie.

Bron: Nu.nl – Sp!ts

Lees het artikel ook op Margriet.nl

Vuilnismannen weer aan de slag

De Amsterdamse en Utrechtse vuilnismannen hebben hun werk negen dagen geleden neergelegd. Maar vanaf zaterdagavond 15 mei zijn zij weer aan de slag gegaan.

De vakbonden en de vereniging Nederlandse Gemeenten hebben een overeenstemming bereikt over een nieuw tweejarige cao voor gemeenteambtenaren. Dit jaar krijgen de werknemers eenmalig een loonsverhoging van 1,5 procent dat in 2011 met een half procent wordt verhoogd. Daarnaast krijgen de werknemers ook een hogere eindejaarsuitkering. Maar om deze plannen door te voeren, moeten de gemeenten flink bezuinigen.

De leden van de vakbonden moeten nog wel instemmen met het gesloten akkoord. De meningen zijn namelijk nog erg verdeeld met de overeengekomen percentages. Toch geeft Eric de Macker, voorzitter van CNV Publieke Zaak aan dat het een goed voorstel is: “De laatste twee weken zijn de acties flink verscherpt. Er lag helemaal niets op tafel. Alles wat er nu bij is gekomen, is dus winst. En juist de groep die nu actie heeft gevoerd, de laagstbetaalden, profiteren van deze overeenkomst.”

Maar het is wel duidelijk dat mensen het werk van de vuilnismannen waarderen. In Amsterdam werden de vuilnismannen warm onthaald door een bont uitgedost gezelschap. Zij gebruiken afvalbakken als trommels en droegen vuilniszakken als feestmutsen en hielpen op deze manier de vuilnismannen om het afval op te halen.

Bron: Sp!ts, Metronieuws

Lees het artikel ook op Margriet.nl

Vrouw-zijn voordeel bij ondernemen

Dat vrouwen niet serieus worden genomen in hun ondernemerschap of worden achtergesteld, is achterhaald. Vrouwen vinden zelf dat zij in het voordeel zijn omdat zij vrouw zijn.

Het ondernemersmagazine Sprout en The NextWomen hebben een enquête gehouden onder vrouwelijke onderneemsters. De vrouwen gaven aan dat zij zich juist volkomen serieus genomen voelen wanneer zij zaken doen. Zelfs 74 procent van de vrouwen geeft aan dat zij een zakendeal binnen sleepte juist om het feit dat zij een vrouw is. Daarnaast geeft ook nog 17 procent aan dat zij dit vaker dan eens voor elkaar kon krijgen. “Ik maak gebruik van mijn vrouw-zijn. Niet door korte rokjes aan te doen, maar door te accepteren dat mannen graag zakendoen met een vrouw”, verduidelijkt serieondernemer Margit Thijn.

In het onderzoek werd gekeken naar verschillende factoren zoals aandelenbelang, behaalde omzet, het aantal medewerkers, internationale expansie en zichtbaarheid. Maar ook de eigen ambitie en in hoeverre zij voor andere ondernemers een rolmodel zijn is in het onderzoek opgenomen.

Bron: Nu.nl – Pauline van Lintel

Dag van de Verpleging

12 mei is de verjaardag van Florence Nightingale. Daarom is het een internationale Dag van de Verpleging. Maar hoe wordt dit gevierd en wie is Florence Nightingale?

Over de hele wereld wordt op 12 mei stilgestaan bij de Dag van de Verpleging. Verpleegkundigen en verzorgenden krijgen deze dag wat extra aandacht. Er zijn verscheidene ziekenhuizen die hun personeel in de watten leggen door hen wellness en massages aan te bieden. In het Maasstad Ziekenhuis in Rotterdam wordt hier zelfs een uitdaging van gemaakt. Zij willen namelijk zoveel mogelijk zorgverleners tegelijkertijd van een massage laten genieten als poging om een record te vestigen. Verpleegkundigen mogen ook de zogeheten speeddates met Kamerleden houden. Op die manier kunnen zij de Kamer bijpraten over de stand van zaken in de zorgsector.

Maar het wordt niet alleen in Nederland gevierd. De Dag van de Verpleging is een internationale dag, dus ook in het buitenland worden verpleegkundigen en verzorgenden in het zonnetje gezet. “In Nederland zetten we echter ook de inhoud van het werk centraal”, verteld woordvoerder Monique Verkerk van het V&VN, “Veel instellingen proberen op deze dag te zorgen dat verpleegkundigen extra kennis opdoen.”

Florence Nightingale was geboren op 12 mei 1820. Zij was een Brits verpleegster, pionier en grondlegger van de moderne verpleging. Zo heeft zij onder andere eenvoudige diagrammen ontwikkeld en heeft daarmee taartdiagrammen ontwikkeld. Daarnaast heeft zij in Engeland een verpleegstersschool opgericht, een school met de eerste opleiding op dit gebied. Op 90-jarige leeftijd is zij overleden en nog altijd wordt op 12 mei de internationale Dag van de Verpleging gevierd, dankzij haar baanbrekende werk.

Bron: Metronieuws – beleven.org – venvn.nl

‘Elk jaar vrij op 5 mei’

Afgelopen woensdag hebben veel mensen kunnen genieten van een vrije dag. Maar niet iedereen had een vrije dag.

Sommige winkels hadden hun deuren geopend, sommige bleven dicht, schoonmakers bleven aan het werk maar de krantenjongens konden uitslapen. Wie er nu wel of niet aan het werk moest op 5 mei dat bleef maar afwachten. Op 5 mei viert Nederland namelijk Bevrijdingsdag. PvdA-leider Job Cohen pleit om van 5 mei een nationale feestdag te maken en iedereen een vrije dag te geven.

In 2007 werd dit voorstel door de SP al gedaan, maar haalde toen geen meerderheid van de Kamer. Nu heeft Job Cohen wel een Kamermeerderheid achter zich staan. Behalve de PvdA en de SP hebben ook de PVV, ChristenUnie en GroenLinks zich aangesloten bij het voorstel. Het CDA is er niet helemaal over uit, maar spreekt wel over een sympathiek idee. Ook D66 is nog niet helemaal overtuigd. Indien er een andere feestdag wordt afgeschaft, zullen zij wel overstag gaan. De Partij van de Dieren is volledig tegen het voorstel. Volgens Marianne Thieme vormen Koninginnedag en 5 mei jaarlijks een improductieve week.

Cohen wil vooral het belang van vrijheid en vrijheid van meningsuiting met zijn voorstel aangeven. “Het wonderlijke is dat, naarmate je in een vrijere wereld leeft, het besef afneemt hoe belangrijk dat eigenlijk is”, aldus Cohen tegen nu.nl.

Het CDA geeft wel aan dat het in overleg moet met werkgevers. “Geen feestje op andermans kosten. Het is te gemakkelijk om de rekening bij de werkgevers te droppen. Het is de vraag of in de economische crisis een extra vrije dag de hoogste prioriteit moet krijgen”, aldus Kamerlid Jan Schinkelsoek.

Voor velen was het afgelopen dinsdag wel een vrije dag. Sinds 1990 is 5 mei al een officiële nationale feestdag, maar geen verplichte vrije dag. In veel CAO’s is opgenomen dat eens in de 5 jaar op 5 mei een vrije dag is.

Bron: Sp!ts

Lees het artikel ook op Margriet.nl

Langer doorwerken of een lager inkomen?

Er wordt veel gespeculeerd over het verhogen van de AOW-leeftijd. Maar veel Nederlanders zien dat niet zitten. Zij gaan liever eerder met pensioen en nemen met een kleiner bedrag genoegen.

Onafhankelijk risicoadviseur op het gebied van Employee Benefits, Aon Consulting, heeft onderzoek gedaan naar de mening van werknemers over het verhogen van de AOW-leeftijd. De AOW-leeftijd zou verhoogd worden van 65 naar 67 jaar, maar bijna 60 procent van de ondervraagden wil eerder met pensioen. Wanneer het pensioen dan lager uitvalt of wanneer zij zelf een financiële oplossing moeten treffen, hebben zij dat ervoor over. Slechts 41 procent geeft aan het niet erg te vinden om langer door te werken.

In vergelijking met andere Europeanen zijn Nederlandse werknemers doorgaans eerder geneigd om inkomen in te leveren zodat zij niet langer door hoeven te werken. Er is ook nog een verschil op te merken in de verschillende sectoren. In de vastgoed- en publieke sector vinden werknemers het voor ongeveer 60 procent het geen punt om langer door te werken. In de bouw en detailhandel omvat het percentage ongeveer 56 procent van de werknemers.

Ouderen zijn in vergelijking met jongeren eerder bereid om langer door te werken. Van de Nederlanders tussen 45 en 54 jaar geeft 41 procent aan het hiermee eens te zijn tegen een kleine 30 procent van de 18 tot en met 24 jarigen.

“Deze resultaten versterken het beeld dat een verhoging van de AOW-leeftijd niet automatisch leidt tot een betere arbeidsparticipatie van ouderen, de beoogde groep om het toekomstig gebrek aan jongere medewerkers te compenseren,” aldus Mart Vreven, manager pension expertise center bij Aon Consulting. “Iemands financiële positie bepaalt in grote mate of er langer wordt doorgewerkt. Gebrek aan financiële middelen kan voor veel medewerkers de reden zijn om langer door te werken. Dat is een belangrijk gegeven voor werkgevers. Het vraagt extra inspanningen om die medewerkers gezond, gemotiveerd en inzetbaar te houden. Verhoging van de AOW-leeftijd gaat immers ook over inzetbaarheid, gezondheid en het voorkomen en terugdringen van verzuim.”

Aan het onderzoek hebben 7279 werknemers uit 10 Europese landen meegedaan. Onder hen waren er 752 Nederlanders.

Hoe denkt u hierover? Zou u genoegen nemen met een lager pensioen wanneer u eerder mag stoppen met werken?

Bron: www.aon.nl

Lees het artikel ook op Margriet.nl

Kinderen gezonder met parttime moeder

Heeft u kinderen en werkt u parttime? Dan hebt u geluk. Kinderen die in een gezin opgroeien met een parttime werkende moeder, zijn namelijk de gezondste kinderen.

Het Australisch Murdoch Children’s Research Institute heeft onderzoek gedaan naar het gezinsleven. Uiteindelijk is gebleken dat kinderen van moeders met een halve werkweek minder overgewicht hebben. Daarnaast kijken de kinderen ook minder televisie en zij zijn actiever dan andere kinderen.

Voorheen werd gedacht dat kinderen van moeders die altijd thuis zijn hun kinderen nog beter in de gaten kunnen houden en de kinderen daardoor gezonder opgroeien, maar dit blijkt dus niet waar. Professor Jan Nicholson, die het onderzoek leidde, stelt dat kinderen van huismoeders meer kans op obesitas hebben. “Het zou kunnen dat werk, wanneer het voldoende ruimte overlaat voor de thuissituatie, ertoe leidt dat moeders juist meer tijd met hun kinderen doorbrengen en activiteiten ondernemen waar de kinderen wel bij varen”, aldus een voorzichtige Nicholson. “Moeders die parttime werken zijn beter in staat hun werk- en hun gezinsleven te combineren. Bovendien kunnen zij hun kinderen beter in de gaten houden, wat betreft eetgewoonte en activiteiten. Dat komt het kroost ten goede.”

Nicholson pleit voor maatschappelijke veranderingen naar aanleiding van deze resultaten. “We zullen manieren moeten vinden om fulltime werkende ouders te helpen ook een goede balans te vinden,” vindt zij. “Door arbeidsregels meer familievriendelijk te maken bijvoorbeeld.”

Aan het onderzoek hebben ongeveer 5000 kinderen mee gedaan. Tussen hun 4e en 5e levensjaar zijn zij bestudeerd en daarna nogmaals tussen hun 6e en 7e levensjaar. Het verband tussen parttime werkende moeders en gezonde kinderen bleef staan. Het gewicht van de moeder, wat ook genetische invloed heeft op het nageslacht, werd ook in het onderzoek meegenomen. De resultaten van het onderzoek zijn opgenomen in de journal Social Science and Medicine.

Bron: www.nu.nl – Pauline van Lintel

Lees het artikel ook op Margriet.nl

Reiskostenvergoeding is uniek

Elke dag moet u weer naar het werk en daarvoor gaat u met de auto of met de trein. Maar één ding is zeker; deze reiskosten worden door uw bedrijf vergoed.

Het is voor velen misschien wel vanzelfsprekend, en gemakkelijk, dat de reiskosten worden vergoed. Maar Nederland is hier wel een beetje uniek in vergeleken met West-Europa. Ongeveer de helft van de Nederlandse bedrijven geeft zijn personeel een vergoeding voor het reizen van woon-werkverkeer. Het personeel krijgt daarvoor een kilometervergoeding of een vast bedrag.

Recentelijk is er onderzoek gedaan naar arbeidsvoorwaarden in 15 landen in West-Europa. Antoni van Huissteden van adviesbureau Mercer, geeft als resultaat van het onderzoek weer dat de reiskostenvergoeding Nederland uniek maakt in West-Europa.

Het is niet zo dat er in andere Europese landen helemaal geen vergoedingen zijn. België en Frankrijk hebben wel degelijk een wettelijk verplichte minimumvergoeding. Helaas dekt deze de kosten niet of niet helemaal. Finland heeft een ander systeem. Personeel krijgt namelijk een vergoeding in de vorm van kaarten die gelden voor het openbaar vervoer. Ierland maakt alleen uitzondering voor managers. Zij zijn namelijk de enigen die gebruik mogen maken van een reiskostenvergoeding.

Bron: www.nu.nl

Lees het artikel ook op Margriet.nl

Jongeren doen veel vrijwilligerswerk

Denkt u dat jongeren vooral luieren in hun vrije tijd? Integendeel, ze werken hard. Vier op de tien jongeren doen namelijk vrijwilligerswerk.

Het Centraal Bureau voor de Statistiek heeft maandag bekend gemaakt dat 42 procent van de jongeren tussen 18 en 25 jaar vrijwilligerswerk doen. Het gaat hier om zowel mannen als vrouwen. Waar zij voornamelijk tijd aan besteden zijn de sportverenigingen en jeugdwerk. Mannen en vrouwen in deze leeftijdscategorie besteden evenveel tijd aan vrijwilligerswerk, maar er is wel een verschil zichtbaar. Mannen helpen vaak als vrijwilliger in verenigingsverband. Vrouwen bieden in tegenstelling tot mannen, individueel veel informele hulp aan. Onder informele hulp valt het helpen van vrienden, kennissen, buren en familie buiten het eigen huishouden. Over het algemeen bieden jongeren tot 25 jaar deze hulp minder vaak aan, ondanks dat vrouwen deze hulp wel vaak aanbieden.

Wanneer het 25e levensjaar gepasseerd is, wordt informele hulp juist meer gegeven. Ruim 30 procent van deze groep doet dit eens per maand. Het vrijwilligerswerk in verenigingsverband wordt dan minder gedaan.

Er wordt steeds meer aandacht besteed aan vrijwilligerswerk. Op het voortgezet onderwijs krijgen de jongeren de mogelijkheid om een maatschappelijke stage te lopen. Hierbij kunnen zij kiezen uit verschillende sectoren. Dit kan verschillen van helpen in de huishouding tot assisteren bij een kinderboerderij. Jongeren kunnen al vrijwilligerswerk doen vanaf hun 15e levensjaar.

Bron: www.nu.nl, www.cbs.nl

Lees het artikel ook op Margriet.nl